湖北日报客户端:返乡创业能人陈代明:把心守住 把茶做好

随着“能人返乡创业“工程,吸引了一大批本地能人回乡创业,湖北省羽集茶业有限公司负责人陈代明就是其中一位,让我们一起走进他,聆听他的创业故事。

把心守住

陈代明,中共党员,和互联网打交道21年的他,在深圳、武汉创办过互联网汽车后市场项目“行得通”,再开办网店代销农特产,曾获得数百万风险投资,赚到“第一桶金”。但无基地、无品牌,仅单纯靠网店卖货,创业“雪球”步子慢、滚不大。

2018年,陈代明与恩施玉露结缘,下定了做茶的决心,2019年成立小型茶叶销售店铺,便是陈代明迈出的第一步。随后,他结合自身专长,将电商和茶叶结合起来,从打造品牌开始,在网上进行宣传和销售,向农户收购茶叶,带动当地茶农增收致富。

一次偶然的机会,他结识了县委办退休干部刘业春,为其支招到“贡茶村”羊乳山村落脚,于2020年4月29日创办湖北省羽集茶业有限公司。之所以取名为“羽集”,一是对茶圣陆羽的崇敬之心,二是希望大山深处的茶叶能像羽毛一样,“飞”向五湖四海。

借“网”卖茶3年的陈代明,初到羊乳山村,顿时被“拎包入住”式的创业环境打动,山上是千亩生态茶园,山下是北京、杭州援建的厂房、办公楼,县农业农村部门、东瀼口镇政府干部上门审批、跑腿办证,绿茶、红茶、抹茶3条生产线很快上线。2022年5月,陈代明被巴东县委、县政府评为“决胜全面小康”先进个人。

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把茶做好

湖北省羽集茶业有限公司是巴东县于2019年通过“能人返乡创业”工程,吸引本地能人回乡创业,是一家集生产、销售、品牌营销及茶文化推广为一体的综合性茶企,现有厂房2栋,办公楼1栋,3条茶叶生产线,厂区占地面积20亩,覆盖生态茶园3200亩,联动周边茶园2万亩,是恩施州农业产业化重点龙头企业,国家高新技术企业。

旗下拥有2大茶叶品牌,其中羽叶集品牌定位中高端消费群体,致力于巴东茶的品牌传播,乔君品牌定位中低端消费群体,通过极致性价比提高市场占有率,致力于巴东茶农的增产增收。

经过3年的发展,公司组建了完善的线上线下销售渠道,目前是京东自营的重要供应商、天猫超市的恩施玉露唯一供应商,同时覆盖抖音、快手、爱奇艺等互联网渠道。并利用自身的互联网优势,跟恩施本地其他企业深度合作,于2021年度获得润邦茶业特殊贡献奖,2022年获得润邦茶业最佳电商精英奖,为恩施茶走向全国贡献自己的力量。

带动就业成效

公司在武汉设有羽集茶业湖北区域运营中心,现有全职人员5人,在北京设有3人营销团队。在巴东本地,公司还通过直接聘用、合作收茶、临时工、小工程承包等方式先后直接带动100多人就业。

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经济和社会效益

公司通过近几年跟当地茶农的深度磨合,逐步成为了东瀼口镇茶农的定海神针,让当地茶农从此不再有鲜叶卖不出去的担忧,在重点产茶村,根据群众需求,设立了多个收购点,让老百姓实现了“家门口卖茶”,公司于2022年入驻“天猫超市”,收购鲜叶107224斤,一年揽下茶叶订单1200万,支付茶农工资208万,以东瀼口镇羊乳山村茶农为主,辐射带动阳坡村、石梁子村、孟家垭村、陈家岭村等周边村茶农。2022年交纳增值税6万余元,2023年收购鲜叶56155.5斤,收购范围在2022年的基础上,已扩展到了溪丘湾、沿渡河等乡镇,为茶农增收211.1446万元。

公司自2020年4月29日成立以来,遵纪守法,诚信经营,依法交纳各种税费,经营期内从未发生过劳动争议或群体性事件;无偷税漏税行为、无不良信用记录、无违法记录、无重大安全生产事故等情况。公司现有全职员工12人,临时工4人,收茶工8人,并带动当地剩余劳动力100余人就业。公司本着“诚信经营、服务当地”的宗旨,落实可持续发展观,保持了经济效益和社会效益的双丰收。

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所获荣誉

2020年8月,在中国(北京)国际茶业及茶艺博览会组委会主办的第六届亚太茗茶大奖赛中,公司选送的“羽叶集·北纬三十度”获得银奖;2021年5月,在中国茶叶学会主办的“中茶杯-第十一届国际鼎承茶王赛”中,公司选送的“羽叶集恩施玉露”获得金奖;2021年10月,在由巴东县委组织部、巴东县人力资源和社会保障局牵头,联合巴东经济开发区管委会、巴东县农业农村局、财政局、科经局、文旅局、共青团巴东县委、融媒体中心、就业局主办,恩施远奕科技企业孵化器有限公司承办的巴东县第二届创新创业大赛中,公司选送的项目《羽叶集-领先的互联网茶叶牌》获初创组一等奖;2022年5月,在由恩施州农业农村局主办的恩施硒茶斗茶大赛中荣获银奖;2022年8月,在由中国农业国际合作促进会、陕西省安康市人民政府主办的第三届“端午安康”全国硒水鉴茶大赛中荣获金奖。

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“下一步,我们将继续在各级党委政府的领导下,与社会各界紧密合作,争取再创发展新辉煌,将继续用一根网线、一根链条连接贡茶产业链上、中、下游,让对口支援情缘再续新‘丰’景。始终本着‘公司发展,农民收益’的目标,在追求经济效益的同时,努力追求社会经济效益。加强企业文化建设,进一步完善用人机制,用事业留人、待遇留人、感情留人,更大程度促进剩余劳动力再就业,为巴东经济发展做出更大的贡献。”陈代明说。

湖北日报客户端通讯员 宋玉芹